Welcome to ehr99.com ! ゲーム アプリ ニュース トピック ランキング
> アプリ > 財務 > WorkTango Employee Experience
WorkTango Employee Experience

WorkTango Employee Experience

  • カテゴリー財務
  • バージョン2.3.5
  • サイズ49.30M
  • 開発者WorkTango
  • アップデートMay 29,2025
レート:4.3
ダウンロード
  • アプリケーションの説明

同僚とのつながりを保ち、会社の目標とイニシアチブに関する重要な最新情報を見逃すことはありません。 WorkTango Employeing Experienceアプリは、従業員の士気を高め、感謝の文化を促進し、組織内の最新の開発について知らせ続けるための究極のソリューションです。同僚に称賛を送るか、報酬ポイントの残高を確認するか、最近の従業員のフィードバックの調査結果を確認するかどうかにかかわらず、WorkTangoがカバーしています。今すぐアプリをダウンロードして、デバイスのほんの数回のタップで従業員エクスペリエンスを高めます。

WorkTangoの従業員エクスペリエンスの機能:

comention認識機能:このアプリにより、ユーザーは同僚に認識、ハイファイブ、コメントを送信し、士気を高め、ポジティブな作業環境を作成できます。

creatsリワードポイントシステム:ユーザーは、会社プログラムに認識されたり、参加したりすることで報酬ポイントを蓄積し、関与し、やる気を維持するためのインセンティブを提供できます。

調査結果分析:アプリを使用すると、従業員は調査結果にアクセスし、組織内の従業員エクスペリエンスに関する貴重な洞察を得ることができます。

アクティビティフィード:ユーザーはアクティビティフィードを探索して、組織全体で何が起こっているかを知らされ、コミュニケーションと透明性を促進できます。

ユーザー向けのヒント:

reverageレバレッジ認識機能:認識機能を使用して、同僚に感謝を表明し、チーム内の関係を強化します。

ingageし続ける:会社プログラムへの認識と参加を通じて報酬ポイントを獲得し、エキサイティングな報酬のためにそれらを引き換えます。

rubess調査結果分析:調査結果をレビューして、従業員全体の経験を理解し、それを強化するための情報に基づいた決定を下します。

結論:

WorkTango Employee Experienceは、同僚を祝い、整合性を促進し、組織の従業員エクスペリエンスとのつながりを維持するための堅牢なツールです。認識能力、報酬ポイントシステム、調査結果分析、アクティビティフィードなどの機能により、WorkTangoはユーザーがポジティブな作業環境を促進し、感謝と成長の文化を育成することを可能にします。今すぐアプリをダウンロードして、従業員エクスペリエンスを向上させ、仕事をより楽しくしましょう!

WorkTango Employee Experience スクリーンショット 0
WorkTango Employee Experience スクリーンショット 1
WorkTango Employee Experience スクリーンショット 2
WorkTango Employee Experience のようなアプリ
最新の記事
  • ドンキーコング ダイレクト発表は明日
    任天堂は、2025年6月18日に開催される「ドンキーコング バナンザ」の特別ショーケースイベントを発表しました。待望のNintendo Switch 2用プラットフォーマーゲームについて、プレゼンテーションの配信スケジュール、視聴プラットフォーム、そして予想されるサプライズを含め、知っておくべきすべてをご紹介します! ドンキーコング バナンザ ダイレクトプレミア公開:2025年6月18日 午前9時(ET) ドンキーコングがNintendo Switch 2で凱旋を果たすとの発表に、ゲーム
    著者 : Connor Sep 05,2025
  • Doom: The Dark AgesがEternalのマローダーの戦闘を再構築
    ディレクターのヒューゴ・マーティンがXboxのDeveloper Directで、Doom: The Dark Agesが「立ち向かって戦う」哲学を採用していると明かしたとき、すぐに私の関心を引きました。このアプローチは、Doom Eternalの高速で動き中心の戦闘とは大きく異なります。しかし、Eternalの敵であるマローダーは、この「立ち向かって戦う」精神を体現しています。Doomシリーズで
    著者 : Owen Aug 26,2025