Merkmale von TCS Chroma:
1) Multi-Channel-Beschaffung für die Rekrutierung von Mitarbeitern : Nehmen Sie einfach einen vielfältigen Pool von Kandidaten über verschiedene Plattformen auf und stellen Sie sicher, dass Sie die beste Passform für Ihr Unternehmen finden.
2) Seamless Onboarding -Prozess : Vereinfachen Sie die Integration neuer Mitarbeiter mit einem optimierten Onboarding -Erlebnis, das sie schnell und effizient auf den neuesten Stand bringt.
3) Management von Organisationsstrukturen und Hierarchien : Gewinnen Sie klare Einblicke in die Struktur Ihres Unternehmens und ermöglichen eine bessere Verwaltung und Planung.
4) Arbeitnehmerurlaub und Anwesenheitsverfolgung : Verfolgen Sie die Freizeit und die Besucherzahl, um die operative Effizienz und Einhaltung der Einhaltung zu erhalten.
5) Kompetenzbasiertes Lernen : Stärken Sie Ihre Belegschaft mit gezielten Schulungsprogrammen, die mit ihren Rollen und zukünftigen Karrierewegen übereinstimmen.
6) Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung : Bereiten Sie sich auf die Zukunft vor, indem Sie potenzielle Führungskräfte in Ihrem Unternehmen identifizieren und entwickeln, um Kontinuität und Wachstum zu gewährleisten.
Abschluss:
TCS CHROMA ist als benutzerfreundliche und innovative Talentmanagementlösung, die in jeder Phase des Lebenszyklus der Mitarbeiter richtet. Seine Multi-Channel-Beschaffung und nahtlosen Onboarding-Funktionen optimieren den Rekrutierungsprozess und erleichtern es Unternehmen, Top-Talente anzuziehen und zu integrieren. Darüber hinaus verwaltet die App organisatorische Strukturen und Hierarchien effizient und verfolgt die Befreiung und Anwesenheit von Mitarbeitern. TCS CHROMA hilft mit seinem kompetenzbasierten Lernen bei der Aufbau einer nachhaltigen Führungspipeline. Darüber hinaus gewährleisten die in Erkenntnisse angetriebenen Nachfolgeplanung und umfassende Instrumente für die Karriereentwicklung eine harmonische Übereinstimmung zwischen Mitarbeitern und organisatorischen Zielen. Laden Sie TCS Chroma noch heute herunter, um Ihre Mitarbeitererfahrungen zu verändern und das organisatorische Wachstum voranzutreiben.