Ubisoft "tief gestört" von Assassins Creed Shadows unterstützen Studiosmissbrauchsvorwürfe

Ubisoft reagiert auf beunruhigende Missbrauchsvorwürfe bei External Studio

Ubisoft hat eine Erklärung herausgegeben, in der es seine tiefe Besorgnis über einen aktuellen Videobericht zum Ausdruck bringt, in dem es um schwere psychische und körperliche Misshandlungen im Brandoville Studio geht, einem externen Supportstudio, das zur Entwicklung von Assassin's Creed Shadows beigetragen hat. Obwohl der Missbrauch nicht innerhalb von Ubisoft selbst stattfand, verurteilt das Unternehmen solche Handlungen aufs Schärfste.

Der vom YouTube-Kanal People Make Games veröffentlichte Bericht beschreibt ein Muster mutmaßlicher Misshandlungen durch Kwan Cherry Lai, die Kommissarin und Ehefrau des CEO von Brandoville. Zu den Vorwürfen zählen psychischer und körperlicher Missbrauch, erzwungene religiöse Praktiken, extremer Schlafentzug und die Nötigung der Mitarbeiterin Christa Sydney zur Selbstverletzung während der Dreharbeiten. Mehrere Mitarbeiter von Brandoville haben diese Behauptungen untermauert und dabei Fälle von einbehaltenen Löhnen, übermäßiger Überarbeitung (einschließlich einer schwangeren Mitarbeiterin, die anschließend eine Frühgeburt und den Verlust ihres Kindes erlitt) und andere Formen der Misshandlung angeführt.

Brandoville Studio, 2018 gegründet und mit Sitz in Indonesien, stellte seinen Betrieb im August 2024 ein. Berichte über missbräuchliche Praktiken stammen Berichten zufolge aus dem Jahr 2019, als das Studio an Projekten wie Age of Empires 4 und arbeitete Assassin's Creed Shadows. Die indonesischen Behörden untersuchen derzeit diese Vorwürfe und versuchen, Kwan Cherry Lai zu befragen, der sich Berichten zufolge derzeit in Hongkong aufhält.

Dieser Vorfall unterstreicht das anhaltende Problem des Missbrauchs in der Videospielbranche. Weltweit tauchen weiterhin zahlreiche Berichte über Belästigung, Missbrauch und schlechte Arbeitsbedingungen auf. Der Fall unterstreicht die dringende Notwendigkeit stärkerer Schutz- und Rechenschaftsmechanismen, um Mitarbeiter vor einer solchen Ausbeutung zu schützen, unabhängig davon, ob der Missbrauch innerhalb eines Unternehmens oder von externen Quellen wie Online-Belästigung ausgeht. Das Streben nach Gerechtigkeit für die mutmaßlich Geschädigten bleibt ungewiss.