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Cómo nivelar el personal XP rápidamente en el museo de dos puntos

Autor : Harper
Mar 29,2025

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel vital en el éxito de su museo. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal del viaje podría significar perder en riesgo las valiosas actualizaciones de exhibiciones como "calidad +1" o incluso poner en riesgo a la fiesta de expedición.

Si bien la clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, tiene un valor significativo más allá de las tareas de rutina. Levantando desbloquear espacios de calificación, que pueden afectar enormemente las operaciones diarias de su museo.

Al nivelar a los miembros del personal a veces pueden sentirse lentos y tediosos, especialmente cuando manejas un museo completo. Sin embargo, existen estrategias efectivas para maximizar la experiencia de su personal sin comprometer sus operaciones.

1. Asignaciones de personal

Asistentes en las taquillas

Imagen a través del escapista
Cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación al contratar. El personal construye continuamente su experiencia, aunque lentamente, por lo que mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades asegura que ganen XP mientras utilizan efectivamente sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construye su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar.

Los asistentes deben ser colocados en áreas que se alineen con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no debe estar escondido en una oficina de marketing. En cambio, manténgalos en el piso del museo para maximizar su impacto tanto en los huéspedes como en su propio crecimiento de XP.

2. Entrenador del personal regularmente

Pantalla de capacitación del personal

Imagen a través del escapista
La capacitación es un método directo para mejorar la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien la capacitación en * Museo de dos puntos * no gana directamente XP, abre oportunidades para futuras ganancias de experiencia al permitir que el personal progrese y aprenda nuevas habilidades o mejore las existentes. Construir una sala de entrenamiento y programar sesiones de capacitación regulares asegura una fuerza laboral más eficiente a largo plazo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede ayudarlos a aumentar su XP más rápidamente una vez que regresan al trabajo.

Relacionado: los logros y trofeos del museo de dos puntos

3. Expediciones

Pantalla de expedición que muestra el artículo de carga XP-Dition Journal como parte de un artículo sobre XP en el Museo de Two Points.

Imagen a través del escapista
Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas del mapa que ofrecen más recompensas de XP para ciertos miembros del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y siempre debe considerarse al enviar personal en viajes. Si no se requiere directamente otro elemento, usar el diario es una opción inteligente.

4. Mantenga feliz a su personal

Pantalla de la lista de personal que muestra la revisión de pago como parte de un artículo sobre XP en el museo de dos puntos

Imagen a través del escapista
Un empleado feliz es un empleado productivo. Si los miembros de su personal están infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo, es posible que deseen dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para que los trabajadores de su museo no estén sobrecargados de trabajo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, capacitar a su personal también aumenta sus expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas son algunas estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal para una experiencia de museo superior. ¡Asegúrese de ver nuestras otras guías de juego!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*

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