Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle vital dans le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions comme «+1 qualité» ou même mettre la partie d'expédition en danger.

Bien que le classement n'affecte pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, elle a une valeur significative au-delà des tâches de routine. La mise à niveau déverrouille les créneaux de qualification, ce qui peut avoir un impact considérable sur les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut parfois se sentir lents et fastidieux, surtout lorsque vous gérez un musée entier. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre vos opérations.

1. Affectations du personnel

Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification lors de l'embauche. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils gagnent XP tout en utilisant efficacement leurs capacités.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, les affectant pour diriger des visites non seulement construit leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing. Au lieu de cela, gardez-les sur le sol du musée pour maximiser leur impact sur les invités et leur propre croissance XP.

2. Former régulièrement le personnel

La formation est une méthode directe pour améliorer l'efficacité du personnel, même si elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Bien que la formation au * musée à deux points * ne gagne pas directement XP, elle ouvre des opportunités pour les gains d'expérience futurs en permettant au personnel de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ou d'améliorer celles existantes. La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent une main-d'œuvre plus efficace à long terme.

La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles peut les aider à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retournent au travail.

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3. Expéditions

Bien que les expéditions signifient que le personnel soit loin du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre élément n'est directement requis, l'utilisation du journal est un choix intelligent.

4. Gardez votre personnel heureux

Un employé heureux est un employé productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir un nombre adéquat de personnel afin que vos travailleurs du musée ne soient pas surmenés, mais pas beaucoup qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation de votre personnel augmente également ses attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience de musée supérieure. Assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *