如何在两个点博物馆迅速升级XP

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在您的博物馆的成功中都起着至关重要的作用。随着员工获得经验（XP），他们将释放更好的技能并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，只有在达到必要职位的情况下，某些事件（无论是有益还是具有挑战性）才能访问。将这些工作人员排除在旅途中可能意味着错过诸如“ +1质量”之类的宝贵展览升级，甚至会使探险队处于危险之中。

虽然排名不会直接影响员工的日常能力，但除了例行任务之外，它确实具有重要的价值。升级会解锁资格插槽，这可能会极大地影响您博物馆的日常运作。

升级工作人员有时会感到缓慢和乏味，尤其是当您管理整个博物馆时。但是，有有效的策略可以最大程度地提高员工的经验而不会损害您的运营。

1。员工任务

您的每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时获得资格。员工不断地建立自己的经验，尽管缓慢地，因此将他们保持与技能相匹配的角色，以确保他们获得XP，同时有效地利用自己的能力。

例如，如果专家拥有雄辩的特质，则将他们分配给领导之旅不仅建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而创造出双赢的情况。

应将助手放在与特征和才能保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室中。取而代之的是，将它们放在博物馆的地板上，以最大程度地影响他们对客人和自己的XP增长的影响。

2。定期培训员工

培训是提高员工效率的直接方法，即使它暂时将他们从博物馆的地面移走。在 *两点博物馆 *没有直接获得XP的培训时，它通过允许员工进步并学习新技能或提高现有技能来为未来的体验收益打开机会。从长远来看，建立培训室并安排定期培训会议可确保更有效的员工队伍。

在培训期间选择与工作职责保持一致的资格可以帮助他们一旦恢复工作，就可以更快地增加XP。

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3。探险

尽管探险意味着员工远离博物馆，但它们是获得XP和升级的绝佳方式，尤其是在访问地图为某些员工提供更高XP奖励的地图区域时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，在派遣员工旅行时应始终考虑。如果无需直接需要其他项目，则使用该期刊是一个明智的选择。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一名富有成效的员工。如果您的工作人员不开心，疲倦或过度劳累，他们可能想退出或休息更多。确保您拥有足够的员工，以免您的博物馆工作人员过度劳累，但不会太多，以至于他们变得闲置。请记住，培训您的员工还增加了他们的薪水期望，因此请密切关注您的财务状况！

这些是快速获得XP并升级员工以获得卓越的博物馆体验的一些关键策略。请务必查看我们的其他游戏指南！

*现在有两个点博物馆。**