Aus dem Branchentrend aus dem Bucks birgt die Gehälter

Aus der jüngsten Ankündigung der jüngsten Ankündigung von verstärkten Startgehältern für neue Graduierteneinstellungen steht in starkem Kontrast zu den weit verbreiteten Entlassungen, die die Spielebranche im Jahr 2024 beeinflussen. Dieser Artikel befasst sich mit der Entscheidung von Software und dem breiteren Kontext der aktuellen Herausforderungen der Branche.

Von der Gegenmischung von SOFTWARE zu Industrie-Entlassungen

Aus SToftware steigert die Startgehälter um 11,8%

Während 2024 im gesamten Videospiel -Sektor erhebliche Arbeitsplätze verzeichnet hat, hat das berühmte Studio hinter Titeln wie Dark Souls und Elden Ring einen anderen Weg eingeschlagen. Das Unternehmen hat eine erhebliche Erhöhung der monatlichen Gehälter um 11,8% für neue Absolventeneinstellungen umgesetzt.

Ab April 2025 erhalten neue Absolventen 300.000 ¥ pro Monat, gegenüber den vorherigen 260.000 Yen. In einer Pressemitteilung vom 4. Oktober 2024 erklärte von Software sein Engagement für die Förderung eines unterstützenden und lohnenden Arbeitsumfelds, der der kreativen Entwicklung förderlich ist. Diese Gehaltserhöhung ist ein Schlüsselelement dieses Engagements.

Im Jahr 2022 wurde von Sowsoftware trotz des internationalen Erfolgs kritisiert in Bezug auf eine relativ geringere Kompensation im Vergleich zu anderen japanischen Studios. Das gemeldete durchschnittliche Jahresgehalt von ca. 3,41 Mio. Yen (rund 24.500 US -Dollar) wurde von einigen Mitarbeitern als nicht ausreichend für die hohen Lebenshaltungskosten in Tokio festgestellt.

Diese Gehaltsanpassung entspricht der Vergütung von Sowsoftware genauer mit den Branchen -Benchmarks nach dem Vorsprung von Unternehmen wie Capcom, was zu Beginn des Geschäftsjahres 2025 auf 300.000 Yen (25% Steigerung) erhöht.

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westliche Entlassungen im Gegensatz zu Japans relativer Stabilität

Die globale Videospielbranche erlebte 2024 beispiellose Entlassungen, wobei Tausende von Jobkürzungen in großen Unternehmen wie Microsoft, Sega of America und Ubisoft trotz in vielen Fällen trotz Rekordgewinne. Die Gesamtsumme übertrifft 2023 von 10.500 und das Jahr ist noch nicht einmal vorbei. Während wirtschaftliche Unsicherheit und Fusionen als Gründe in Nordamerika und Europa angeführt wurden, präsentiert die japanische Spielebranche ein kontrastierendes Bild.

Japans vergleichsweise stabiler Beschäftigungsmarkt wird weitgehend auf robuste Arbeitsgesetze und etablierte Unternehmenskultur zurückgeführt. Im Gegensatz zu der in den USA vorherrschenden "Beschäftigung" in "Ermündung" bietet Japan einen stärkeren Schutz der Arbeitnehmer, sodass die Massenentlühen rechtlich schwierig sind. [🎜]

Darüber hinaus haben mehrere große japanische Spielunternehmen, die sich von der Aktion von Software widerspiegeln, die Startgehälter verstärkt. Sega führte im Februar 2023 einen Anstieg um 33% durch, während Atlus und Koei Tecmo einen Anstieg von 15% bzw. 23% verzeichneten. Selbst mit niedrigeren Gewinnen im Jahr 2022 verpflichtete sich Nintendo zu einer Gehaltserhöhung von 10%. Diese Bewegungen können teilweise als Reaktion auf den nationalen Vorstoß von Premierminister Fumio Kishida auf Lohnerhöhungen zur Bekämpfung der Inflation und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen erfolgen.

Dies bedeutet jedoch kein vollständiges Fehlen von Herausforderungen in der japanischen Industrie. Berichte deuten darauf hin, dass lange Arbeitszeiten, die sechs Tage pro Woche häufig 12 Stunden täglich überschreiten, häufig für Vertragsarbeiter, deren Verträge möglicherweise nicht erneuert werden, ohne technisch als Entlassungen eingestuft zu werden.

Während 2024 einen betreffenden Präzedenzfall für die globalen Entlassungen der Videospielindustrie festgelegt hat, hat Japan die schlimmsten Schnitte weitgehend vermieden. Die kommenden Monate werden zeigen, ob Japan inmitten des wachsenden globalen Wirtschaftsdrucks seine Belegschaft weiterhin schützen kann.