Yakuza Like a Dragon Devs, True to Their Game, Encourage \"Fights\" and Confrontation

《如龙》系列开发团队：良性冲突，成就更佳游戏

在与Automaton的访谈中，《如龙》系列开发团队分享了他们独特的幕后运作方式，以及如何通过健康的争论和内部冲突来制作更好的游戏。

系列总监堀井良介透露，如龙工作室内部成员之间的冲突不仅常见，而且是“受欢迎的”，因为它有助于提高游戏质量。

在与新闻网站Automaton的对话中，堀井被问及工作室的开发者是否经常意见不合。堀井承认确实存在冲突，但他澄清说这些“内部斗争”并非天生就是负面的。“如果设计师和程序员发生争吵，策划者的工作就是调解，”堀井解释说，并补充说这样的争论可能是富有成效的。

“毕竟，如果没有争论和讨论，你只能期待一个平淡无奇的最终产品。因此，冲突总是受欢迎的，”他补充道。他还进一步解释说，从这些冲突中获得的重要一点是确保它们能产生积极的结果。“如果冲突没有带来富有成效的结论，那么冲突就没有意义，因此策划者需要引导每个人朝着正确的方向前进。关键在于进行健康和富有成效的争论。”

堀井还提到，工作室的团队倾向于“齐心协力地争论”，而不是避免冲突。“我们根据建议的质量来接受意见，而不是根据哪个团队提出的，”他说。与此同时，工作室也不害怕拒绝那些不符合他们高标准的想法。“我们也要‘毫不留情地’否决糟糕的想法，所以归根结底就是在为了制作一款好游戏而进行辩论和‘战斗’。”