EA要求辦公室退貨，停止遠程招聘

電子藝術（EA）宣布其工作政策發生了重大變化，遠離遠程工作，並要求全額返回辦公。首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）在發送給員工並由IGN的一封電子郵件中，強調了面對面工作的好處，並指出，它促進了“一種動力學能量，可以增強創造力，創新和聯繫，通常會帶來意外的突破，從而為我們的球員帶來令人難以置信的經歷。”他概述了“混合工作”現在將要求員工每周至少三天到辦公室，而“異地本地角色”將被淘汰。

EA娛樂總裁勞拉·米勒（Laura Miele）的後續電子郵件中提供了更多詳細信息，他將這種轉變描述為從“分散的方法轉變為全球一致的企業範圍內的工作模型”。她的電子郵件中的要點包括：

• 變化不會立即生效；員工應繼續其當前的工作安排，直到另行通知。
• 工作模型過渡將至少有12週的通知期，並且時間安排因位置而異。
• 混合動力工作將在當地辦公室每周至少需要三天，與安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）的EA行動計劃保持一致。
• 將引入一個新的30英里/48公里半徑的EA位置。
• 此半徑內的員工將過渡到混合工作模型，而除非將其角色指定為現場或混合動力，否則外部人員將保持偏遠。
• 異地本地工作模型將在3到24個月內逐步淘汰，具體取決於位置。
• 工作模型和未來遠程員工的任何例外將需要CEO Direct的批准。

EA中的幾個匿名消息來源表示，IGN表明員工對這些變化感到沮喪和困惑。有些人擔心長期通勤，育兒問題和個人醫療狀況，這些狀況通過遠程工作進行了更好的管理。 30英里半徑以外的遠程員工會擔心他們的工作保障，如果他們無法搬到辦公室附近。

遠程工作在視頻遊戲行業中變得廣泛，尤其是在2020年Covid-19大流行之後，許多AAA公司將其作為長期解決方案。但是，最近的趨勢表明，其他主要公司，例如Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard也要求返回辦公室，從而導致員工的挫敗感和營業額。

EA的這一政策轉變緊隨最近的裁員之後，大約有300個人在Bioware的裁員和去年終止大約670個角色之後，在整個公司範圍內放手。

IGN已與EA聯繫以對這些發展發表評論。