EA要求办公室退货，停止远程招聘

电子艺术（EA）宣布其工作政策发生了重大变化，远离远程工作，并要求全额返回办公。首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）在发送给员工并由IGN的一封电子邮件中，强调了面对面工作的好处，并指出，它促进了“一种动力学能量，可以增强创造力，创新和联系，通常会带来意外的突破，从而为我们的球员带来令人难以置信的经历。”他概述了“混合工作”现在将要求员工每周至少三天到办公室，而“异地本地角色”将被淘汰。

EA娱乐总裁劳拉·米勒（Laura Miele）的后续电子邮件中提供了更多详细信息，他将这种转变描述为从“分散的方法转变为全球一致的企业范围内的工作模型”。她的电子邮件中的要点包括：

• 变化不会立即生效；员工应继续其当前的工作安排，直到另行通知。
• 工作模型过渡将至少有12周的通知期，并且时间安排因位置而异。
• 混合动力工作将在当地办公室每周至少需要三天，与安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）的EA行动计划保持一致。
• 将引入一个新的30英里/48公里半径的EA位置。
• 此半径内的员工将过渡到混合工作模型，而除非将其角色指定为现场或混合动力，否则外部人员将保持偏远。
• 异地本地工作模型将在3到24个月内逐步淘汰，具体取决于位置。
• 工作模型和未来远程员工的任何例外将需要CEO Direct的批准。

EA中的几个匿名消息来源表示，IGN表明员工对这些变化感到沮丧和困惑。有些人担心长期通勤，育儿问题和个人医疗状况，这些状况通过远程工作进行了更好的管理。 30英里半径以外的远程员工会担心他们的工作保障，如果他们无法搬到办公室附近。

远程工作在视频游戏行业中变得广泛，尤其是在2020年Covid-19大流行之后，许多AAA公司将其作为长期解决方案。但是，最近的趋势表明，其他主要公司，例如Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard也要求返回办公室，从而导致员工的挫败感和营业额。

EA的这一政策转变紧随最近的裁员之后，大约有300个人在Bioware的裁员和去年终止大约670个角色之后，在整个公司范围内放手。

IGN已与EA联系以对这些发展发表评论。