วิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

ใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *พนักงานทุกคนตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของพิพิธภัณฑ์ของคุณ ในขณะที่พนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างไม่ว่าจะเป็นประโยชน์หรือท้าทายจะสามารถเข้าถึงได้ก็ต่อเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานเหล่านี้จากการเดินทางอาจหมายถึงการพลาดการอัพเกรดการจัดแสดงที่มีค่าเช่น“ +1 คุณภาพ” หรือแม้แต่ทำให้พรรคสำรวจตกอยู่ในความเสี่ยง

ในขณะที่การจัดอันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในแต่ละวันของพนักงาน แต่ก็มีค่าที่สำคัญเกินกว่างานประจำ การปรับระดับการปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

การปรับระดับพนักงานบางครั้งอาจรู้สึกช้าและน่าเบื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจัดการพิพิธภัณฑ์ทั้งหมด อย่างไรก็ตามมีกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานโดยไม่กระทบต่อการดำเนินงานของคุณ

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนของคุณมีความสามารถพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติในการจ้างงาน พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้าดังนั้นทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับ XP ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความสามารถของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการมอบหมายให้พวกเขานำทัวร์ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มความผูกพันและความรู้ของผู้เข้าชมสร้างสถานการณ์ win-win

ผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่สอดคล้องกับลักษณะและความสามารถของพวกเขา หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาไม่ควรซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด ให้เก็บไว้บนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อเพิ่มผลกระทบต่อทั้งแขกและการเติบโตของ XP ของพวกเขาเอง

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมเป็นวิธีการโดยตรงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานแม้ว่าจะลบออกจากพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมในพิพิธภัณฑ์ * Two Point * ไม่ได้รับ XP โดยตรง แต่ก็เปิดโอกาสให้ได้รับประสบการณ์ในอนาคตโดยอนุญาตให้พนักงานก้าวหน้าและเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือปรับปรุงสิ่งที่มีอยู่ การสร้างห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในระยะยาว

การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาสามารถช่วยให้พวกเขาเพิ่ม XP ได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางหมายถึงพนักงานอยู่ห่างจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และเพิ่มระดับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่ให้รางวัล XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานบางคน

รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรได้รับการพิจารณาเสมอเมื่อส่งพนักงานในการเดินทาง หากไม่จำเป็นต้องมีรายการอื่นโดยตรงการใช้วารสารเป็นตัวเลือกที่ชาญฉลาด

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หากพนักงานของคุณไม่มีความสุขเหนื่อยหรือทำงานหนักเกินไปพวกเขาอาจต้องการเลิกหรือหยุดพักมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานจำนวนมากเพื่อให้คนงานพิพิธภัณฑ์ของคุณไม่ได้ทำงานหนักเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมพนักงานของคุณยังเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนของพวกเขาดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณ!

นี่คือกลยุทธ์สำคัญในการรับ XP อย่างรวดเร็วและเพิ่มระดับพนักงานของคุณเพื่อรับประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า อย่าลืมตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเรา!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*