นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 Ablegamers เป็นสัญญาณแห่งความหวังสำหรับชุมชนเกมเพื่อสนับสนุนสาเหตุของการเข้าถึงและการรวมเข้ากับนักเล่นเกมคนพิการ ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาองค์กรไม่เพียง แต่ยกระดับล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้เล่นที่ต้องการเพิ่มความสามารถในการเข้าถึงเกม Ablegamers ได้ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อให้แน่ใจว่าการเล่นเกมเป็นประสบการณ์ที่ครอบคลุมโดยร่วมมือกับยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมเช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller, PlayStation สำหรับ Access Controller และแม้กระทั่งการร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ บทบาทของพวกเขาในฐานะที่ปรึกษามีบทบาทสำคัญในการแนะนำนักพัฒนาเพื่อใช้ตัวเลือกการเข้าถึงในเกมทำให้ Ablegamers มีความหมายเหมือนกันกับการเข้าถึงวิดีโอเกม
อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดจากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้แสดงให้เห็นถึงชื่อเสียงขององค์กร ข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดการจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้องและการขาดการกำกับดูแลจากความเป็นผู้นำได้โผล่ขึ้นมาท้าทายความซื่อสัตย์ของภารกิจของ Ablegamers
ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet, Ablegamers มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรสำหรับนักเล่นเกมผู้พิการเสนอการให้คำปรึกษาจากเพื่อนความรู้สึกของชุมชนและบริการให้คำปรึกษา แต่จากอดีตพนักงานที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนความเป็นผู้นำของ Barlet นั้นถูกทำลายโดยพฤติกรรมที่เกี่ยวข้อง กว่าทศวรรษของการจ้างงานแหล่งที่มาที่มีประสบการณ์และเป็นพยานความคิดเห็นทางเพศและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์รวมถึงการได้รับมอบหมายหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลโดยไม่มีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสมเพียงเพราะเธอเป็นผู้หญิง แหล่งข่าวดังกล่าวยังเล่าถึงคำพูดที่เหยียดผิวการเหยียดผิวมีส่วนร่วมในพฤติกรรมก้าวร้าวและแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับความพิการและการล่วงละเมิดทางเพศซึ่งรวมถึงคำพูดและท่าทางลามก
ความประพฤติของ Barlet ขยายเกินกว่าการกุศลโดยมีรายงานว่าเขาดูถูกและคุกคามผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ในเหตุการณ์ในอุตสาหกรรมเช่นการประชุมการเข้าถึงเกมเขาถูกกล่าวหาว่าดูถูกผู้พูดและอ้างว่าเหนือกว่าผู้อื่นในสาขานี้ยืนยันว่าผู้ที่มีความสามารถควรเป็นผู้มีอำนาจ แต่เพียงผู้เดียวในการเข้าถึง
ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหารการตัดสินใจทางการเงินของ Barlet ได้รับการพิจารณา แม้จะมีการระดมทุนที่สำคัญ แต่ก็มีข้อกังวลเกี่ยวกับวิธีการใช้ทรัพยากรเหล่านี้ อดีตพนักงานได้รายงานการใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือยในการเดินทางชั้นหนึ่งการเข้าพักของโรงแรมที่ไม่จำเป็นและอาหารฟุ่มเฟือยซึ่งไม่สอดคล้องกับภารกิจขององค์กรการกุศล การซื้อรถตู้ในระหว่างการระบาดใหญ่ซึ่งเห็นการใช้งานเพียงเล็กน้อยและการติดตั้งเครื่องชาร์จเทสลาที่สำนักงานใหญ่สำหรับการใช้งานส่วนตัวของ Barlet ได้รับการเน้นเป็นตัวอย่างของค่าใช้จ่ายที่สิ้นเปลือง นอกจากนี้ยังมีข้อกล่าวหาเรื่องความคลาดเคลื่อนของเงินเดือนโดยพนักงานบางคนได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นแม้จะมีความรับผิดชอบน้อยกว่าแนะนำการเล่นพรรคเล่นพวกและการจัดการที่ไม่ถูกต้อง
การตอบสนองของคณะกรรมการ Ablegamers ต่อปัญหาเหล่านี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าขาดความเร่งด่วนและโปร่งใส แม้จะมีคำเตือนจากนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองว่าได้รับการว่าจ้างเป็น CFO แต่คณะกรรมการก็ไม่สามารถดำเนินการได้ทันที การสอบสวนที่ดำเนินการโดย ADP แนะนำการยกเลิกทันทีของ Barlet แต่คณะกรรมการไม่ได้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว แต่คณะกรรมการดำเนินการสอบสวนภายในของตนเองซึ่งถูกสอบสวนเรื่องความเป็นกลางเนื่องจากความสัมพันธ์ของสำนักงานกฎหมายกับความสามารถ การขาดการสื่อสารโดยตรงระหว่างพนักงานและคณะกรรมการควบคู่ไปกับการควบคุมของ Barlet เกี่ยวกับทรัพยากรขององค์กรทำให้สถานการณ์ซับซ้อนยิ่งขึ้น
ในเดือนมิถุนายน 2567 หลังจากการร้องเรียนของ EEOC ที่พนักงานอ้างถึงการเหยียดเชื้อชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศและความเกลียดชังผู้หญิงในที่สุดคณะกรรมการก็ประกาศออกเดินทางของ Barlet อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงนั้นเกิดจากการโต้เถียงกันมากขึ้นรวมถึงการตอบโต้ที่ถูกกล่าวหาต่อผู้ที่พูดออกมาต่อต้าน Barlet และขาดคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับพนักงานที่เหลือ
ในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหา Barlet ปฏิเสธการเรียกร้องการละเมิดสถานที่ทำงานและการล่วงละเมิดโดยระบุว่าการสอบสวนของบุคคลที่สามอิสระไม่พบข้อกล่าวหาเหล่านี้ เขาอ้างถึงการสอบสวนการตัดสินใจของเขาที่จะลดแรงงาน Barlet ยังปกป้องการตัดสินใจทางการเงินของเขาอธิบายว่าอาหารและการเดินทางอยู่ในนโยบายและจำเป็นสำหรับการพัฒนาธุรกิจ อย่างไรก็ตามเขาล้มเหลวในการจัดทำเอกสารเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องของเขาและไม่ได้เสนอแหล่งข้อมูลอื่นเพื่อยืนยันคำแถลงของเขา
ผลกระทบของข้อกล่าวหาเหล่านี้ที่มีต่อความสามารถและชุมชนการเข้าถึงที่กว้างขึ้นไม่สามารถอธิบายได้ สำหรับหลาย ๆ คนองค์กรเป็นตัวแทนของความฝันในการเล่นเกมแบบรวม แต่การรายงานการกระทำของผู้นำได้ทิ้งรอยแผลเป็นที่ยั่งยืนให้กับผู้ที่อุทิศอาชีพของพวกเขาให้กับภารกิจ