"Ex-Staff, Topluluk Gizli İstismarın Kurucusu Mücadele Emziriyor"

2004'teki kuruluşundan bu yana, ExportGamers oyun topluluğu için bir umut ışığı olmuştur ve engelli oyuncular için erişilebilirlik ve kapsayıcılık nedenini savunmaktadır. Son yirmi yılda, organizasyon sadece yıllık yardım etkinlikleri aracılığıyla milyonlarca insanı yükseltmekle kalmadı, aynı zamanda oyun erişilebilirliğini artırmak isteyen hem geliştiriciler hem de oyuncular için çok önemli bir kaynak haline geldi. ExportGamers, oyunun kapsayıcı bir deneyim olmasını sağlamak için yorulmadan çalıştı, Xbox uyarlamalı denetleyiciyi geliştirmek için Xbox gibi endüstri devleriyle işbirliği yaptı, Erişim Denetleyicisi için PlayStation ve hatta özel ürünler için Bungie ile ortaklık kurdu. Danışmanlar olarak rolleri, geliştiricileri oyunlarda erişilebilirlik seçeneklerini uygulamak için rehberlik etmede etkili olmuştur ve bu da mümkün olanı video oyun erişilebilirliği ile eşanlamlı hale getirir.

Bununla birlikte, eski çalışanların ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden gelen son raporlar, kuruluşun itibarı üzerinde bir gölge oluşturmuştur. Kötüye kullanım iddiaları, finansal kötü yönetim ve liderlikten gözetim eksikliği ortaya çıktı ve bu da yetenekligerlerin misyonunun bütünlüğüne meydan okudu.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet tarafından kurulan MopleGamers, engelli oyuncular için misafirperver bir ortam yaratmayı, akran danışmanlığı, topluluk duygusu ve danışmanlık hizmetleri sunmayı amaçladı. Yine de, anonimliği tercih eden eski bir çalışana göre, Barlet'in liderliği davranışla ilgili olarak gölgelendi. On yıl boyunca istihdam, kaynak sadece bir kadın olduğu için uygun kimlik bilgileri olmadan İK görevleri verilmesi de dahil olmak üzere cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü yorumlar yaşadı ve tanık oldu. Kaynak ayrıca Barlet'i ırkçı açıklamalar yapmayı, agresif davranışlarda bulunmayı ve ahlaksızlık ve jestleri içeren engelliler ve cinsel taciz hakkında uygunsuz yorumlar yapmayı anlattı.

Barlet'in davranışı, diğer erişilebilirlik savunucularını küçümsediği ve tehdit ettiği raporlarıyla hayır kurumunun ötesine uzandı. Oyun Erişilebilirlik Konferansı gibi endüstri etkinliklerinde, konuşmacılara hakaret ettiği ve bu alandaki diğerleri üzerinde üstünlük talep ettiği iddia ediliyor ve bu da mümkün olan tek şey erişilebilirlik konusunda tek otorite olması gerektiğini ileri sürdü.

Finansal Yanlış Yönetim

Kurucu ve eski genel müdür olarak Barlet'in finansal kararları incelemeye başlamıştır. Önemli fonlar artırmasına rağmen, bu kaynakların nasıl kullanıldığı konusunda endişeler var. Eski çalışanlar, birinci sınıf seyahat, gereksiz otel konaklamaları ve hayır kurumunun misyonuna uymayan abartılı yemekler için cömert harcamaları bildirdiler. Pandemik sırasında çok az kullanım gören bir minibüsün satın alınması ve Barlet'in kişisel kullanımı için karargahta bir Tesla şarj cihazının kurulması, savurgan harcama örnekleri olarak vurgulanmıştır. Buna ek olarak, maaş tutarsızlıkları iddiaları vardı, bazı çalışanlar daha az sorumluluğa rağmen daha yüksek ücret alıyor, kayırmacılık ve kötü yönetim önerdi.

Liderlik Başarısızlıkları

Exportgamers kurulunun bu konulara verdiği yanıt, aciliyet ve şeffaflık eksikliği nedeniyle eleştirilmiştir. CFO olarak işe alınan sertifikalı bir muhasebecinin uyarılarına rağmen, Kurul derhal hareket edemedi. ADP tarafından yapılan bir soruşturma, Barlet'in derhal feshini önerdi, ancak kurul hızla takip etmedi. Bunun yerine, kurul, hukuk firmasının mümkün olan bağları nedeniyle tarafsızlığı nedeniyle sorgulanan kendi iç soruşturmasını yürüttü. Çalışanlar ve Kurul arasında doğrudan iletişim eksikliği, Barlet'in organizasyonel kaynaklar üzerindeki kontrolü ile birleştiğinde, durumu daha da karmaşıklaştırdı.

Haziran 2024'te, çalışanlar tarafından ırkçılık, yeteneğe, cinsel taciz ve kadın düşmanlığına atıfta bulunan EEOC şikayetlerinin ardından Kurul nihayet Barlet'in ayrıldığını duyurdu. Bununla birlikte, geçiş, Barlet'e karşı konuşanlara misilleme iddiası ve geri kalan personel için açık bir rehberlik eksikliği de dahil olmak üzere daha fazla tartışma ile gölgelenmiştir.

Barlet'in Yorumları

İddialara yanıt olarak Barlet, bağımsız bir üçüncü taraf soruşturmasının bu suçlamalara hak kazanmadığını belirterek işyeri istismarı ve taciz iddialarını reddetti. Soruşturmayı işgücünü kesme kararına bağladı. Barlet ayrıca finansal kararlarını savundu, yemeklerin ve seyahatin politika içinde olduğunu ve iş geliştirme için gerekli olduğunu açıkladı. Ancak, iddialarını desteklemek için belgeler sağlayamadı ve ifadelerini desteklemek için başka kaynaklar sunmadı.

Bu iddiaların mümkün olanlar ve daha geniş erişilebilirlik topluluğu üzerindeki etkisi anlaşılamaz. Birçoğu için organizasyon kapsayıcı bir oyun hayalini temsil etti, ancak liderliğinin bildirilen eylemleri, kariyerlerini misyonuna adayanlara kalıcı bir yara izi bıraktı.