বুঙ্গি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের সময়কালে নেভিগেট করছে, যা ভর ছাঁটাই দ্বারা চিহ্নিত এবং সনি ইন্টারেক্টিভ এন্টারটেইনমেন্টের সাথে আরও গভীর সংহতকরণ। এই নিবন্ধটি কর্মচারী ব্যাকল্যাশ, সিইওর দুর্দান্ত ব্যয় এবং ভবিষ্যতে খ্যাতিমান গেম বিকাশকারীদের জন্য কী ধারণ করতে পারে তা আবিষ্কার করে।
কর্মীদের উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি চিঠিতে বুঙ্গির সিইও পিট পার্সনস 220 টি ভূমিকা নির্মূল করার ঘোষণা দিয়েছেন, যা কোম্পানির প্রায় 17% কর্মীকে প্রভাবিত করে। এই পদক্ষেপটি ক্রমবর্ধমান উন্নয়ন ব্যয়, গেমিং শিল্পে স্থানান্তর এবং বিস্তৃত অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জকে দায়ী করা হয়েছিল। পার্সনস জোর দিয়েছিলেন যে ছাঁটাইগুলি অনেক কার্যনির্বাহী এবং সিনিয়র নেতৃত্বের অবস্থান সহ সংস্থার প্রতিটি স্তরের স্পর্শ করবে।
ক্ষতিগ্রস্থ কর্মীদের সমর্থন করার জন্য, পার্সনগুলি সংক্রমণের অংশ হিসাবে বিশদ বিচ্ছিন্ন প্যাকেজ, বোনাস এবং স্বাস্থ্য কভারেজ। তিনি গত পাঁচ বছরে তিনটি বৈশ্বিক ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির জন্য গেমস বিকাশের জন্য স্টুডিওর উচ্চাভিলাষী লক্ষ্যটি তুলে ধরে ছাঁটাইগুলিকে প্রাসঙ্গিক করে তুলেছিলেন, যা সংস্থানগুলি পাতলা করে এবং আর্থিক অস্থিতিশীলতার দিকে পরিচালিত করেছিল। এই বিষয়গুলি প্রশমিত করার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, কর্মচারীদের বন্ধ করার সিদ্ধান্তটি তার মূল প্রকল্পগুলি ডেসটিনি এবং ম্যারাথন সম্পর্কে কোম্পানির প্রচেষ্টা পুনরায় ফোকাস করার জন্য প্রয়োজনীয় বলে মনে করা হয়েছিল।
পার্সনস চূড়ান্ত আকারের সফল প্রকাশের হিলগুলিতে আগত ছাঁটাইগুলির সময়কে স্বীকার করেছেন এবং সাধারণ অর্থনৈতিক মন্দা, গেমিং শিল্পে একটি মন্দা এবং ডেসটিনি 2: লাইটফলের গুণমানের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জগুলির উল্লেখ করেছেন। তিনি বাকি 850 দলের সদস্যদের সাথে উচ্চমানের গেমিং অভিজ্ঞতা তৈরির জন্য বুঙ্গির প্রতিশ্রুতি পুনরায় নিশ্চিত করে শেষ করেছেন।
2022 সালে সনি ইন্টারেক্টিভ এন্টারটেইনমেন্ট (এসআইই) দ্বারা অধিগ্রহণের পরে, বুঙ্গি একটি উল্লেখযোগ্য রূপান্তর করতে চলেছে। প্রাথমিকভাবে নির্দিষ্ট পারফরম্যান্স মেট্রিকগুলি পূরণের জন্য অপারেশনাল ইন্ডিপেন্ডেন্স কন্টিনজেন্টের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, স্টুডিওর এই লক্ষ্যগুলি মেটাতে ব্যর্থতা তার পরিচালন কাঠামোতে পরিবর্তিত হয়েছে।
এই রূপান্তরের অংশ হিসাবে, এসআইইর সিইও হার্মেন হালস্ট ধীরে ধীরে বুঙ্গিতে নেতৃত্ব গ্রহণ করবেন বলে আশা করা হচ্ছে। ছাঁটাইয়ের ঘোষণায় এসআইইয়ের সাথে গভীর একীকরণের পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা পরবর্তী কয়েক কোয়ার্টারে এসআইইতে স্থানান্তরিত 155 টি ভূমিকা দেখতে পাবে। এই পদক্ষেপের লক্ষ্য সোনির শক্তি অর্জন এবং ডাউনসাইজিংয়ের মাঝে প্রতিভা বজায় রাখা, যা কেবল বুঙ্গি দ্বারা করা একটি সিদ্ধান্ত ছিল।
অতিরিক্তভাবে, বুঙ্গির অন্যতম ইনকিউবেশন প্রকল্প, একটি নতুন বিজ্ঞান-ফ্যান্টাসি ইউনিভার্সে সেট করা একটি অ্যাকশন গেম, প্লেস্টেশন স্টুডিওগুলির মধ্যে একটি নতুন স্টুডিও গঠনের জন্য ছড়িয়ে দেওয়া হবে। এই পুনর্গঠনটি বুঙ্গিকে সোনির বিস্তৃত উদ্দেশ্যগুলির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করে এবং প্লেস্টেশন বাস্তুতন্ত্রের মধ্যে উপলব্ধ সংস্থান এবং দক্ষতা ব্যবহার করে।
প্লেস্টেশন স্টুডিওগুলির সাথে সংহতকরণ বুঙ্গির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনকে উপস্থাপন করে, তার দীর্ঘ-অধিষ্ঠিত স্বাধীনতা এবং সৃজনশীল স্বাধীনতা থেকে দূরে সরে যায়। এই পরিবর্তনটি সম্ভাব্যভাবে আরও সমর্থন এবং স্থিতিশীলতার প্রস্তাব দেওয়ার সময়, 2007 সালে মাইক্রোসফ্ট থেকে বিভক্ত হওয়ার পর থেকে স্টুডিওটি অনুসরণ করা পথ থেকে একটি প্রস্থান চিহ্নিত করে।
হালস্টের নেতৃত্বে, বুঙ্গি তার আর্থিক পরিস্থিতি স্থিতিশীল করা এবং ডেসটিনি এবং ম্যারাথনের মতো মূল প্রকল্পগুলির সফল উন্নয়ন এবং মুক্তি নিশ্চিত করার লক্ষ্যে কৌশলগত এবং অপারেশনাল পরিবর্তনগুলি সহ্য করবে বলে আশা করা হচ্ছে। বুঙ্গির সৃজনশীল প্রক্রিয়া এবং সংস্থার সংস্কৃতিতে দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব অনিশ্চিত রয়ে গেছে, তবে এটি স্টুডিওর ইতিহাসে একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত চিহ্নিত করে।
ছাঁটাইয়ের ঘোষণাটি বর্তমান এবং প্রাক্তন বুঙ্গি উভয় কর্মচারীর কাছ থেকে উল্লেখযোগ্য প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করেছিল, যারা তাদের হতাশা এবং হতাশা প্রকাশ করতে সোশ্যাল মিডিয়ায় গিয়েছিল। ডেসটিনি 2 এর গ্লোবাল কমিউনিটি লিড, ডিলান গ্যাফনার (টুইটার-এক্স- তে ডিএমজি 04) এই ছাঁটাইগুলিকে "অকার্যকর" হিসাবে চিহ্নিত করেছেন, "শিল্প-নেতৃস্থানীয় প্রতিভা" এর ক্ষতি তুলে ধরে এবং সম্প্রদায়ের জন্য ধারাবাহিকভাবে বিতরণ করা শ্রমিকদের উপর জবাবদিহিতার অভাবের সমালোচনা করেছিলেন।
বুঙ্গি টেকনিক্যাল ইউএক্স ডিজাইনার অ্যাশ ডুং এই অনুভূতিগুলি প্রতিধ্বনিত করেছিলেন, তাদের মূল্যবান বলে মনে করা এবং ছাঁটাইয়ের বাস্তবতার মধ্যে দ্বন্দ্বের মধ্যে ক্রোধ এবং হতাশার প্রকাশ করে। সমালোচনা সিইও পিট পার্সনগুলিতে প্রসারিত হয়েছিল, গ্রিফিন বেনেট এবং লিয়ানা রুপার্টের মতো প্রাক্তন কর্মচারীরা তাঁর পদত্যাগের আহ্বান জানিয়েছিলেন।
নেতৃত্বের পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়ে উল্লেখযোগ্য ডেসটিনি কন্টেন্ট কন্টেন্ট স্রষ্টা মাইনামিসবিফ (টুইটার -এক্স-) এর সাথে সম্প্রদায়ের প্রতিক্রিয়া সমানভাবে সোচ্চার ছিল। বিওয়াইএফ স্টুডিওর ভবিষ্যতের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য দুর্বল নেতৃত্বের মূল সমস্যা সমাধানের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়ে স্টুডিওর সিদ্ধান্তগুলিকে বেপরোয়া এবং ক্ষতিকারক হিসাবে সমালোচনা করে।
প্রতিক্রিয়াটির এই তরঙ্গ বুঙ্গির সিদ্ধান্তের বিস্তৃত প্রভাবকে আন্ডারস্কোর করে, কেবল সংস্থার মধ্যেই নয়, এর উত্সর্গীকৃত ফ্যানবেসগুলির মধ্যেও অনুরণিত হয়। প্রতিক্রিয়াগুলি বিশ্বাসঘাতকতা এবং হতাশার গভীর অনুভূতি প্রতিফলিত করে, নেতৃত্বের পরিস্থিতি পরিচালনা এবং এর কর্মচারী এবং অনুরাগীদের প্রতি এর প্রতিশ্রুতি নিয়ে প্রশ্ন করে।
কর্মচারী এবং সম্প্রদায়ের অসন্তুষ্টিতে আগুনে জ্বালানী যুক্ত করে, বিলাসবহুল গাড়িগুলিতে সিইও পিট পার্সনসের উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিগত ব্যয়কে প্রকাশিত প্রতিবেদনগুলি প্রকাশিত হয়েছে। ২০২২ সালের শেষের দিক থেকে, পার্সনস ১৯61১ সালের শেভ্রোলেট করভেটকে ছাঁটাইয়ের ঘোষণার মাত্র দু'মাস আগে $ 91,500 বিড সহ যানবাহনে $ 2.3 মিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে।
পার্সনসের ব্যয় স্প্রি 2023 সালের অক্টোবরের ছাঁটাইয়ের পরেও অব্যাহত ছিল, যানবাহনে $ 500,000 ব্যয় সহ। উল্লেখযোগ্য ক্রয়ের মধ্যে একটি 1967 জাগুয়ার এক্সকে সিরিজ আই 4.2 রোডস্টার 2022 সালের ডিসেম্বর মাসে 205,000 ডলারে এবং একটি 1971 এর পোরশে 911 এস কুপে 2023 সালের নভেম্বর মাসে, 000 201,000 এর জন্য, আগের রাউন্ডের এক মাস পরে।
তার ছাঁটাই ঘোষণার চিঠিতে পার্সনস বলেছিলেন, "আমরা অত্যধিক উচ্চাভিলাষী ছিলাম, আমাদের আর্থিক সুরক্ষা মার্জিনগুলি পরবর্তীকালে ছাড়িয়ে গিয়েছিল এবং আমরা লাল রঙের মধ্যে দৌড়াতে শুরু করি।" এই বিবৃতিটি তার দুর্দান্ত ব্যয়ের বিরুদ্ধে জাস্টসপোজ করা হয়েছে, এই ক্রয়ের জন্য তহবিলের উত্স সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করে - সনি বায়আউট বা পার্সনসের ব্যক্তিগত উপার্জন থেকে বুঙ্গিতে তাঁর কেরিয়ার থেকে।
বুঙ্গির প্রাক্তন কমিউনিটি ম্যানেজার, স্যাম বার্টলে (টুইটারে থিসামার্টলি টুইটারে -এক্স-) হতাশা প্রকাশ করে বলেছিলেন, "আপনি আমার মুখে মিথ্যা কথা বলেছেন। সরাসরি এটির কাছে। আপনি আমাকে ছাড়ার দু'দিন আগে আপনার নতুন গাড়িগুলি দেখতে আমাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন। এখনই ছেড়ে যান।"
স্টুডিওতে আরোপিত আর্থিক ব্যবস্থা সত্ত্বেও, পার্সনসহ সিনিয়র বুঙ্গি নেতৃত্ব বেতন কাটা বা অন্যান্য ব্যয়-সাশ্রয়কারী পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন যে লেড-অফ কর্মচারীদের বা এখনও আর্থিক সমস্যার মুখোমুখি নিযুক্ত যারা নিযুক্ত রয়েছেন তাদের সাথে সংহতি দেখানোর জন্য। নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপ এবং কোম্পানির আর্থিক বাস্তবতার মধ্যে এই অনুভূত সংযোগটি কর্মীদের এবং গেমিং সম্প্রদায়ের মধ্যে হতাশা এবং ক্রোধকে আরও তীব্র করেছে।