Ang mga developer ng Halo at Destiny ay tinamaan ng backlash sa labis na paggasta ng CEO sa gitna ng mga paglaho

Ang Bungie ay nag -navigate ng isang panahon ng makabuluhang pagbabago, na minarkahan ng mga paglaho ng masa at isang mas malalim na pagsasama sa Sony Interactive Entertainment. Ang artikulong ito ay sumasalamin sa backlash ng empleyado, ang maluho na paggasta ng CEO, at kung ano ang hinaharap para sa kilalang developer ng laro.

Inanunsyo ni Bungie ang mga paglaho ng masa sa gitna ng mga hamon sa ekonomiya

Ang Pete Parsons ay nagpaputok ng 220 empleyado sa pamamagitan ng isang liham

Sa isang liham na hinarap sa mga empleyado, inihayag ng CEO ng Bungie na si Pete Parsons ang pag -aalis ng 220 na tungkulin, na nakakaapekto sa tinatayang 17% ng manggagawa ng kumpanya. Ang hakbang na ito ay naiugnay sa pagtaas ng mga gastos sa pag -unlad, paglilipat sa industriya ng paglalaro, at mas malawak na mga hamon sa ekonomiya. Binigyang diin ng Parsons na ang mga paglaho ay hawakan ang bawat antas ng kumpanya, kabilang ang maraming mga posisyon sa pamumuno at senior.

Upang suportahan ang mga apektadong empleyado, ang mga detalyadong pakete ng paghihiwalay ng Parsons, mga bonus, at saklaw ng kalusugan bilang bahagi ng paglipat. Inihayag niya ang mga paglaho sa pamamagitan ng pag -highlight ng mapaghangad na layunin ng studio na bumuo ng mga laro para sa tatlong pandaigdigang mga prangkisa sa nakaraang limang taon, na kung saan ay nag -uunat ng mga mapagkukunan na manipis at humantong sa kawalang -pananalapi. Sa kabila ng mga pagsisikap na mapagaan ang mga isyung ito, ang desisyon na tanggalin ang mga empleyado ay itinuturing na kinakailangan upang muling ituon ang mga pagsisikap ng kumpanya sa mga pangunahing proyekto, kapalaran at marathon.

Kinilala ng Parsons ang tiyempo ng mga paglaho, na dumarating sa mga takong ng matagumpay na paglabas ng pangwakas na hugis, at binanggit ang mga tiyak na hamon tulad ng isang pangkalahatang pagbagal ng ekonomiya, isang pagbagsak sa industriya ng gaming, at mga isyu na may kalidad ng Destiny 2: Lightfall. Nagtapos siya sa pamamagitan ng muling pagpapatibay ng pangako ni Bungie sa pagbuo ng mga de-kalidad na karanasan sa paglalaro sa natitirang 850 na mga miyembro ng koponan.

Paglilipat sa ilalim ng PlayStation Studios

Kasunod ng pagkuha nito ng Sony Interactive Entertainment (SIE) noong 2022, ang Bungie ay nakatakdang sumailalim sa isang makabuluhang pagbabagong -anyo. Sa una ay ipinangako ang pagpapatakbo ng kalayaan ng pagpapatakbo sa pagtugon sa mga tiyak na sukatan ng pagganap, ang kabiguan ng studio na matugunan ang mga target na ito ay humantong sa isang paglipat sa istruktura ng pamamahala nito.

Bilang bahagi ng paglipat na ito, ang CEO ng Sie na si Hermen Hulst ay inaasahang unti -unting ipinapalagay ang pamumuno sa Bungie. Ang pag -anunsyo ng layoff ay nagsasama ng mga plano para sa mas malalim na pagsasama kay SIE, na makikita ang 155 mga tungkulin na inilipat sa SIE sa susunod na ilang mga tirahan. Ang hakbang na ito ay naglalayong magamit ang mga lakas ng Sony at mapanatili ang talento sa gitna ng pagbagsak, na kung saan ay isang desisyon na ginawa lamang ni Bungie.

Bilang karagdagan, ang isa sa mga proyekto ng pagpapapisa ng Bungie, isang laro ng aksyon na itinakda sa isang bagong unibersidad ng agham-fantasy, ay mawawala upang makabuo ng isang bagong studio sa loob ng PlayStation Studios. Ang muling pagsasaayos ay nakahanay sa bungie na mas malapit sa mas malawak na mga layunin ng Sony at ginagamit ang mga mapagkukunan at kadalubhasaan na magagamit sa loob ng PlayStation ecosystem.

Ang pagsasama sa PlayStation Studios ay kumakatawan sa isang makabuluhang paglilipat para sa Bungie, na lumayo sa kanyang matagal na kalayaan at kalayaan ng malikhaing. Ang pagbabagong ito, habang ang potensyal na nag -aalok ng mas maraming suporta at katatagan, ay nagmamarka ng isang pag -alis mula sa landas na sinundan ng studio mula nang maghiwalay ito mula sa Microsoft noong 2007.

Sa ilalim ng pamunuan ni Hulst, inaasahan na sumailalim si Bungie sa mga istratehikong pagbabago at pagpapatakbo na naglalayong patatagin ang sitwasyon sa pananalapi at tinitiyak ang matagumpay na pag -unlad at paglabas ng mga pangunahing proyekto tulad ng Destiny at Marathon. Ang pangmatagalang epekto sa mga malikhaing proseso ng Bungie at kultura ng kumpanya ay nananatiling hindi sigurado, ngunit minarkahan nito ang isang mahalagang sandali sa kasaysayan ng studio.

Backlash ng empleyado at tugon ng komunidad

Ang pag -anunsyo ng mga paglaho ay nagdulot ng makabuluhang backlash mula sa parehong kasalukuyan at dating mga empleyado ng Bungie, na kumuha sa social media upang maipahayag ang kanilang pagkabigo at pagkabigo. Ang Global Community Lead ng Destiny 2, si Dylan Gafner (DMG04 sa Twitter -x-), ay may label na ang mga paglaho bilang "hindi masasabing," na itinampok ang pagkawala ng "talento na nangunguna sa industriya" at pinupuna ang kakulangan ng pananagutan na inilagay sa mga manggagawa na patuloy na naihatid para sa komunidad.

Ang Bungie Technical UX designer na si Ash Duong ay nagbigkas ng mga sentimento na ito, na nagpapahayag ng galit at pagkadismaya sa pagkakasalungatan sa pagitan ng sinabi na pinahahalagahan sila at ang katotohanan ng mga paglaho. Ang pintas ay pinalawak sa CEO na si Pete Parsons, kasama ang mga dating empleyado tulad nina Griffin Bennett at Liana Ruppert na nanawagan sa kanyang pagbibitiw.

Ang tugon ng komunidad ay pantay na tinig, na may kilalang tagalikha ng nilalaman ng Destiny na si MyNameIsByf (sa Twitter -x-) na nanawagan ng pagbabago sa pamumuno. Pinuna ng BYF ang mga desisyon ng studio bilang walang ingat at nakapipinsala sa parehong mga empleyado at mga franchise ng laro, na binibigyang diin ang pangangailangan para sa pagtugon sa problema ng ugat ng hindi magandang pamumuno upang matiyak ang katatagan ng studio.

Ang alon ng backlash na ito ay binibigyang diin ang mas malawak na epekto ng desisyon ni Bungie, na sumasalamin hindi lamang sa loob ng kumpanya kundi pati na rin sa nakalaang fanbase. Ang mga tugon ay sumasalamin sa isang malalim na pakiramdam ng pagkakanulo at pagkabigo, na pinag -uusapan ang paghawak ng pamumuno sa sitwasyon at ang pangako nito sa mga empleyado at tagahanga nito.

Ang labis na paggastos ng CEO bago ang paglaho

Pagdaragdag ng gasolina sa sunog ng empleyado at kawalan ng komunidad, ang mga ulat na na -surf ng CEO na si Pete Parsons 'makabuluhang personal na paggasta sa mga mamahaling kotse. Mula noong huli ng 2022, ang Parsons ay gumugol ng higit sa $ 2.3 milyon sa mga sasakyan, kasama ang isang $ 91,500 na bid para sa isang 1961 Chevrolet Corvette lamang dalawang buwan bago ianunsyo ang mga paglaho.

Nagpatuloy ang paggastos ng Parsons kahit na matapos ang paglaho ng Oktubre 2023, na may $ 500,000 na paggasta sa mga sasakyan. Ang mga kilalang pagbili ay kasama ang isang 1967 Jaguar XKE Series I 4.2 Roadster para sa $ 205,000 noong Disyembre 2022 at isang 1971 Porsche 911s Coupe para sa $ 201,000 noong Nobyembre 2023, isang buwan pagkatapos ng nakaraang pag -ikot ng mga paglaho.

Sa kanyang sulat sa pag -anunsyo ng pag -anunsyo, sinabi ni Parsons, "Kami ay labis na ambisyoso, ang aming mga margin sa kaligtasan sa pananalapi ay kasunod na lumampas, at nagsimula kaming tumakbo sa pula." Ang pahayag na ito ay na -juxtaposed laban sa kanyang labis na paggasta, na nagtataas ng mga katanungan tungkol sa mapagkukunan ng mga pondo para sa mga pagbili na ito - mula sa Sony buyout o personal na kita ng Parsons mula sa kanyang karera sa Bungie.

Isang dating tagapamahala ng komunidad sa Bungie, Sam Bartley (Thesambartley sa Twitter -x-), ay nagpahayag ng pagkabigo, na nagsasabi, "Nagsinungaling ka sa aking mukha. Diretso.

Sa kabila ng mga panukalang pampinansyal na ipinataw sa studio, walang pahiwatig na ang pamunuan ng senior bungie, kabilang ang Parsons, ay nagsagawa ng mga pagbawas sa suweldo o iba pang mga pagkilos na nagse-save ng gastos upang ipakita ang pagkakaisa sa mga empleyado na nakatago o ang mga nagtatrabaho pa rin sa mga paghihirap sa pananalapi. Ang napansin na pagkakakonekta sa pagitan ng mga aksyon ng pamumuno at ang mga katotohanan sa pananalapi ng kumpanya ay tumindi ang pagkabigo at galit sa mga empleyado at pamayanan ng gaming.