Halo နှင့် Destiny developer များသည်စီအီးအိုများ၏သာမန်ထက်ပိုပြီးကျော်လွန်သွားသည်

Bungie သည် Sony Interactive ဖျော်ဖြေရေးနှင့်ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောပေါင်းစည်းမှုဖြင့်သိသိသာသာပြောင်းလဲမှုကာလကိုသိသိသာသာပြောင်းလဲမှုကာလကိုရှာဖွေနေသည်။ ဤဆောင်းပါးသည်စီအီးအို၏ 0 န်ထမ်းယေးလ်နှင့်ပြည့်နှက်နေသော 0 န်ထမ်းနောက်ခံလူများနှင့်ပြည့်နှက်နေသောဂိမ်းတီထွင်သူအတွက်အနာဂတ်တွင်အဘယ်အရာပြုလုပ်နိုင်သည်။

Bungie သည်စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများကြားတွင် Mass Layffs ကိုကြေငြာခဲ့သည်

Pete Parsons သည် 0 န်ထမ်း 220 0 န်ထမ်းများအားစာဖြင့်ပစ်ခတ်သည်

0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် Bungie ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Pete Parsons သည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်သားအင်အား၏ 17% ကိုထိခိုက်စေသည့်အခန်းကဏ် pets မှပါ 0 င်သောအခန်းကဏ် parsons များကိုထုတ်ပြန်ကြေငြာခဲ့သည်။ ဤရွေ့ကားပြောင်းရွှေ့မှုသည်ဖွံ့ဖြိုးမှုကုန်ကျစရိတ်မြင့်တက်မှုကြောင့်ကစားနည်းများနှင့်စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများပိုမိုကျယ်ပြန့်သည်။ Parsons အလေးပေးပြောကြားခြင်းသည်အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းနှင့်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်မှုနေရာများအပါအ 0 င်ကုမ္ပဏီအဆင့်တိုင်းကိုထိမိလိမ့်မည်ဟုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။

သက်ရောက်မှုရှိသော 0 န်ထမ်းများကိုထောက်ပံ့ရန် Parsons အသေးစိတ် Ecoverance Package များ, အပိုဆုကြေးနှင့်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံမှုတို့ဖြစ်သည်။ လွန်ခဲ့သောငါးနှစ်အတွင်းကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကွင်းလယ်ကစားသမားသုံး ဦး အတွက်ဂိမ်းများကိုတီထွင်ရန်စတူဒီယို၏ရည်မှန်းချက်ကြီးသည့်ရည်မှန်းချက်ကိုမီးမောင်းထိုးပြခြင်းဖြင့်သူသည် Layoffs ကိုစစ်ဆေး။ ဤပြ issues နာများကိုလျှော့ချရန်ကြိုးပမ်းမှုများရှိသော်လည်း 0 န်ထမ်းများအားရာထူးမှဖယ်ရှားပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်ကုမ္ပဏီ၏အဓိကစီမံကိန်းများ,

Parsons သည် Layoffs ၏အချိန်ကိုက်ကြောင်းကိုအသိအမှတ်ပြုသည်။ ကျန်ရှိနေသေးသောအဖွဲ့ 0 င် 850 နှင့်အရည်အသွေးမြင့်ဂိမ်းကစားစရာအတွေ့အကြုံများတည်ဆောက်ခြင်းအတွက် Bungie ၏ကတိက 0 တ်ကိုထပ်မံအတည်ပြုခြင်းဖြင့်သူကကောက်ချက်ချခဲ့သည်။

Playstation စတူဒီယိုအောက်ရှိအကူးအပြောင်း

2022 ခုနှစ်တွင် Sony Interactive ဖျော်ဖြေရေး (Sie) မှဝယ်ယူမှုအပြီးတွင် Bungie သည်သိသိသာသာသိသိသာသာပြောင်းလဲရန်စီစဉ်ထားသည်။ အစပိုင်း၌အထူးစွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာမက်ထရစ်နှင့်တွေ့ဆုံရန်အတွက်စတူဒီယိုကိုဖြည့်ဆည်းရန်စတူဒီယိုသည်၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံများကိုဖြည့်ဆည်းရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။

ဤအကူးအပြောင်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေနှင့် Sie ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Hulst သည် Bungie တွင်ခေါင်းဆောင်မှုကိုတဖြည်းဖြည်းချင်းယူဆရန်မျှော်လင့်ရသည်။ Layoff ကြေငြာချက်မှာ Sie နှင့်ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာပေါင်းစည်းခြင်းအစီအစဉ်များပါ 0 င်သည်။ ဤရွေ့ကားပြောင်းရွှေ့မှုက Sony ၏အားသာချက်များကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့် Bungie မှတစ်ခုတည်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အောက်ပိုင်းအနေဖြင့်အရည်အချင်းပြည့်ဝမှုကိုထိန်းသိမ်းရန်ရည်ရွယ်သည်။

ထို့အပြင် Bungie ၏ပေါက်ဖွားမှုစီမံကိန်းများဖြစ်သည့်သိပ္ပံပညာသစ်တစ်ခုတွင်ပြုလုပ်သောလှုပ်ရှားမှုဂိမ်းသည် PlayStation Studios အတွင်းစတူဒီယိုအသစ်တစ်ခုဖွဲ့ရန်ထွက်ပေါ်လာလိမ့်မည်။ ဤသည်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းက Bungie ကို Sony ၏ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောရည်ရွယ်ချက်များနှင့်ပိုမိုနီးကပ်စွာညှိနှိုင်းပြီး PlayStation ဂေဟစနစ်အတွင်းရှိအရင်းအမြစ်များနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများကိုအသုံးပြုသည်။

PlayStation Studios နှင့်ပေါင်းစည်းမှုသည် Bungie အတွက်သိသိသာသာပြောင်းလဲမှုကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုသည်ပိုမိုအထောက်အပံ့နှင့်တည်ငြိမ်မှုကိုပိုမိုလွယ်ကူစေနိုင်ချိန်တွင်စတူဒီယိုသည် 2007 ခုနှစ်တွင် Microsoft မှခွဲထွက်ပြီးနောက်လမ်းကြောင်းမှထွက်ခွာသွားသည်။

Hulst ၏ ဦး ဆောင်မှုအောက်တွင် Bungie သည်၎င်း၏ဘဏ် financial ာရေးအခြေအနေတည်ငြိမ်စေရန်နှင့်အောင်မြင်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်လူမှုရေးဆိုင်ရာစီမံကိန်းများကိုအောင်မြင်စွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်အောင်မြင်သောစီမံကိန်းများကိုဖြန့်ချိရန်ရည်ရွယ်သည့်မဟာဗျူဟာမြောက်နှင့်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကိုပြုလုပ်ရန်မျှော်လင့်ရသည်။ Bungie ၏တီထွင်ဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုအပေါ်ရေရှည်သက်ရောက်မှုသည်မသေချာမရေရာသေးသော်လည်း၎င်းသည်စတူဒီယို၏သမိုင်းတွင်အဓိကကျသောအခိုက်အတန့်ဖြစ်သည်။

0 န်ထမ်းယေးလ်နှင့်ရပ်ရွာတုံ့ပြန်မှု

Layoffs ၏ကြေငြာချက်အရလက်ရှိနှင့်ယခင် Bungie 0 န်ထမ်းများထံမှသိသိသာသာယစ်ရှ်စပောင်းများထံမှသိသိသာသာယစ်မူးစေခဲ့သည်။ Destiny 2 ၏ Global Community Community Lead, Dylan Gafner (Twitter မှ DMG04) သည် "Mealing Talent" ဆုံးရှုံးခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြကာရပ်ရွာလူထုအတွက် 0 င်ရောက်ခွင့်ပြုထားသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုစွန့်ခွာခြင်းနှင့်တာ 0 န်ခံမှုကင်းမဲ့ခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခြင်းနှင့်ဝေဖန်ခြင်းတို့အားဝေဖန်ခြင်းတို့အားဝေဖန်မှုများကိုပြောကြားခဲ့သည်။

Bungie Technical UX Designer Ash Duong သည်ဤခံစားချက်များကိုအမျက်ဒေါသနှင့်စိတ်ပျက်အားလျော့ခြင်းနှင့် layffoff များ၏အဖြစ်မှန်ကိုဖော်ပြသည့်ဆန့်ကျင်မှုတွင်အမျက်ဒေါသနှင့်စိတ်ပျက်အားလျော့စေသည်။ Pete Petsons သည် Cero Pete Parsons များနှင့်အတူဂရစ်ဘရက်နက်နှင့် Liana Ruppert ဟုခေါ်သည်။

ရပ်ရွာလူထု၏တုန့်ပြန်မှုသည်ခေါင်းဆောင်မှုပြောင်းလဲမှုကိုပြောင်းလဲရန် Mynameisbyf (Twitter -x-X) တွင် MyNameisbyf (Twitter -x-X) တွင် MyNameisbyf (Twitter -x-) တွင် MyNameisbyf (Twitter -x-) ဖြင့်အညီအမျှအသံထွက်သည်။ စတူဒီယို၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကို Byf သည် 0 န်ထမ်းများနှင့်ဂိမ်း၏လုပ်ငန်းစားပွဲများအတွက်မဆင်မခြင်ဖြစ်စေသည့်အနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများနှင့်ဂိမ်း၏အနာဂတ်တည်ငြိမ်မှုကိုဖြေရှင်းရန်လိုအပ်ကြောင်းအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

ဤလှိုင်းလှိုင်းသည် Bungie ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုအလေးပေးပြောကြားခြင်း, တုံ့ပြန်မှုများသည်အလွန်နက်ရှိုင်းသောသစ္စာဖောက်မှုနှင့်စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသောခံစားချက်များကိုရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်း,

အလုပ်ခွင်မတိုင်မီအမှုဆောင်အရာရှိချုပ်ရဲ့သာမန်ထက်အသုံးစရိတ်

0 န်ထမ်းများနှင့်ရပ်ရွာမကျေနပ်မှုကိုလောင်စာဆီလောင်စာများထည့်သွင်းခြင်းက CEO Pete Parsons 'Petson Parsons ၏ထူးခြားသောအသုံးစရိတ်များကိုဇိမ်ခံကားများအပေါ်အဓိကအသုံးစရိတ်များပေါ်ပေါက်လာသည်။ 2022 နှောင်းပိုင်း မှစ. Parsons သည် Layoffs ကိုကြေငြာခြင်းမပြုမီ 1961 ခုနှစ်,

2023 အောက်တိုဘာ 2023 Layffs သည်ဒေါ်လာ 500000 အသုံးစရိတ်များနှင့်အတူ Parsons အသုံးစရိတ်များကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ မှတ်သားလောက်သော 0 ယ်ယူမှုများတွင် 1967 Jaguar Xke Series တွင် 4222 ခုနှစ်ဒီဇင်ဘာတွင် 2022 ရက်နေ့တွင်ဒေါ်လာ 205,000 နှင့် 1971 Porsche 911s Coupe ကိုဒေါ်လာ 2017 ခုနှစ်,

Parsons မှပြောကြားခဲ့သည်မှာ "ကျွန်တော်တို့ဟာအလွန်ရည်မှန်းချက်ကြီးတဲ့အစွန်အဖျားမှာကျွန်တော်တို့ဟာအလွန်ရည်မှန်းချက်ကြီးတဲ့မာဂျင်ကိုနောက်ပိုင်းတွင်ကျော်လွန်သွားပြီး, ဤကြေငြာချက်သည်မိမိ၏မြင့်မြတ်သည့်အသုံးစရိတ်များကိုဆန့်ကျင်သောဤ 0 ယ်ယူမှုများအတွက်ရန်ပုံငွေအရင်းအမြစ်များနှင့်ပတ်သက်သည့်မေးခွန်းများပေါ်ပေါက်လာသည်။

Bungie, Sam Bartley (Thesambart Lyme) ရှိလူထုမန်နေဂျာဟောင်း (Twitter ပေါ်ရှိ Thesambartyley) သည် "မင်းငါ့မျက်နှာကိုလိမ်ပြောတာကိုပြောင်ပြောင်တင်းတင်း" ။

စတူဒီယိုတွင်ရေးဆွဲထားသည့်ဘဏ် security ာရေးအစီအမံများရှိသော်လည်း Parsons အပါအ 0 င်အကြီးတန်း Bungie ခေါင်းဆောင်များသည်လစာဖြတ်တောက်ခြင်းသို့မဟုတ်အခြားကုန်ကျစရိတ်သက်သာသည့်လုပ်ဆောင်မှုများကိုပြသသည်။ ဤခေါင်းဆောင်များ၏လုပ်ရပ်များနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ် financial ာရေးဖြစ်ရပ်များအကြားဤကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ထမ်းများနှင့်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်စိတ်ပျက်စရာများနှင့်ဒေါသကိုပိုမိုပြင်းထန်လာစေခဲ့သည်။