ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কাজের নীতিগুলিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, দূরবর্তী কাজ থেকে দূরে সরে গেছে এবং অফিসে পুরো প্রত্যাবর্তন বাধ্যতামূলক করে। কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে এবং আইজিএন দ্বারা দেখা, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগতভাবে কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি তৈরি করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন কর্মচারীদের প্রতি সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন অফিসে থাকতে হবে এবং "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি এই পরিবর্তনটিকে "একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" থেকে সরানো হিসাবে বর্ণনা করেছেন। তার ইমেল থেকে মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না; কর্মীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের বর্তমান কাজের ব্যবস্থা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কমপক্ষে 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে, সময় অনুসারে সময়কালের সাথে পরিবর্তিত হয়।
• হাইব্রিড কাজের জন্য স্থানীয় অফিসে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন প্রয়োজন হবে, অ্যান্ড্রু উইলসনের ইএ অ্যাকশন প্ল্যানের সাথে একত্রিত হয়ে।
• EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
• এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন, অন্যদিকে যারা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হয় তবে বাইরের লোকেরা দূরবর্তী থাকবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসেরও বেশি সময় ধরে পর্যায়ক্রমে হবে।
• কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রমগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি বেনাম উত্স আইজিএনকে প্রকাশ করেছে যে কর্মীরা এই পরিবর্তনগুলি দেখে বিরক্ত এবং বিভ্রান্ত। কেউ কেউ দীর্ঘ যাত্রা, শিশু যত্নের সমস্যা এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা শর্তাদি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে না পারে তবে তাদের চাকরির সুরক্ষা নিয়ে উদ্বিগ্ন।

দূরবর্তী কাজ ভিডিও গেম শিল্পে বিশেষত 2020 কোভিড -19 মহামারী পরে, যখন অনেক এএএ সংস্থা এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে গ্রহণ করেছিল তখন ব্যাপক হয়ে ওঠে। তবে সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো অন্যান্য বড় সংস্থাগুলি অফিসে রিটার্নকে বাধ্যতামূলক করে দেখায়, যার ফলে কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভার হয়।

ইএ-তে এই নীতিমালা শিফটটি সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলির গোড়ায় আসে, প্রায় 300 জন ব্যক্তি বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে সংস্থা-প্রশস্তভাবে যেতে দেয়।

এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।