Dalla tendenza dell'industria di Soft Bucks, aumenta gli stipendi

Il recente annuncio di FromSoftware di un aumento degli stipendi di partenza per le assunzioni di neo -laurea è in netto contrasto con i layoff diffusi che incidono sul settore dei giochi nel 2024. Questo articolo approfondisce la decisione di Fromsoftware e il più ampio contesto delle attuali sfide del settore. [🎜 "

La controprovatura di Software ai layoff del settore

FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dell'11,8%

Mentre il 2024 ha visto perdite di posti di lavoro significative nel settore dei videogiochi, Fromsoftware, il celebre studio dietro titoli come

Dark Souls e Elden Ring , ha intrapreso un percorso diverso. La società ha implementato un sostanziale aumento dell'11,8% degli stipendi mensili di partenza per le assunzioni di neolaureati.

A partire da aprile 2025, i neolaureati riceveranno ¥ 300.000 al mese, in aumento rispetto ai precedenti ¥ 260.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, Fromsoftware ha dichiarato il suo impegno a promuovere un ambiente di lavoro di supporto e gratificante favorevole allo sviluppo creativo. Questo aumento di stipendio è un elemento chiave di tale impegno.

Nel 2022, From Software ha dovuto affrontare critiche relative a un risarcimento relativamente più basso rispetto ad altri studi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Lo stipendio medio medio riportato di circa 3,41 milioni di ¥ (circa $ 24.500) è stato notato da alcuni dipendenti come insufficienti per coprire l'alto costo della vita a Tokyo.

Questo aggiustamento salariale allinea il risarcimento di Software più da vicino con i parametri di riferimento del settore, a seguito della guida di aziende come Capcom, che sta anche aumentando gli stipendi iniziali a ¥ 300.000 (un aumento del 25%) all'inizio del suo anno fiscale 2025.

i licenziamenti occidentali in contrasto con la stabilità relativa del Giappone

L'industria globale dei videogiochi ha sperimentato licenziamenti senza precedenti nel 2024, con migliaia di tagli di lavoro tra le principali aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft, nonostante i profitti record in molti casi. Il totale supera la cifra del 2023 di 10.500 e l'anno non è ancora finito. Mentre l'incertezza economica e le fusioni sono state citate come ragioni in Nord America e in Europa, l'industria del gioco giapponese presenta un quadro contrastante.

Il mercato dell'occupazione relativamente stabile del Giappone è in gran parte attribuito a solide leggi sul lavoro e cultura aziendale consolidata. A differenza del "impiego a volontà" prevalente negli Stati Uniti, il Giappone offre protezioni dei lavoratori più forti, rendendo i licenziamenti di massa legalmente impegnativi.

Inoltre, diverse importanti società di giochi giapponesi, rispecchiando l'azione di Fromsoftware, hanno aumentato gli stipendi iniziali. Sega ha implementato un aumento del 33% a febbraio 2023, mentre Atlus e Koei Tecmo hanno registrato aumenti rispettivamente del 15% e del 23%. Anche con profitti più bassi nel 2022, Nintendo si è impegnato a un aumento di paga del 10%. Queste mosse possono essere in parte in risposta alla spinta nazionale del Primo Ministro Fumio Kishida per gli aumenti salariali per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, ciò non implica una completa assenza di sfide nell'industria giapponese. I rapporti indicano lunghi orari di lavoro, spesso superiori a 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana, sono comuni, in particolare per i lavoratori a contratto i cui contratti potrebbero non essere rinnovati senza essere tecnicamente classificati come licenziamenti.

Mentre il 2024 ha stabilito un precedente per i licenziamenti del settore dei videogiochi globali, il Giappone ha ampiamente evitato il peggio dei tagli. I prossimi mesi riveleranno se l'approccio del Giappone può continuare a salvaguardare la sua forza lavoro tra le pressioni economiche globali in crescita.