Welcome to ehr99.com ! ဂိမ်းများ အက်ပ်များ သတင်း အကြောင်းအရာများ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်
အိမ် > သတင်း > ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်၏ဖယ်ရှားရေးသည်သကြားလုံး Crush Developer တွင်သမဂ္ဂများကိုလောင်ကျွမ်းစေသည်

ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်၏ဖယ်ရှားရေးသည်သကြားလုံး Crush Developer တွင်သမဂ္ဂများကိုလောင်ကျွမ်းစေသည်

စာရေးသူ : Audrey
May 26,2025

2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft သည် Activision Blizzard ၏ပိုင်ရှင်အသစ်ဖြစ်သော Microsoft သည် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများသို့အီးမေးလ်တစ်စောင်ပို့ပြီး,

ပြီးခဲ့သည့် King's Stockholm တည်နေရာရှိ 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် 0 န်ထမ်းတစ်စုကို 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် Unionen အသင်း၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ အဖွဲ့ကိုအသိအမှတ်ပြုပြီး၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်,

ဆွီဒင်ရှိသမဂ္ဂများသည်အမေရိကန်အရည်အချင်းပြည့်မီသောအလုပ်သမားများနှင့်ကွဲပြားသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်တိုင်းပြည်၏ 70% သည်အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွင်ပါ 0 င်ပြီး, အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည်လစာနှင့်ဖျားနာခွင့်ကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. သူတို့၏ကဏ် sectors များနှင့်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းနှင့်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး တည်းသည်နောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးများပေးနိုင်သည်။

ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုဖွဲ့စည်းရန်နှင့် CBA ကိုရရှိခြင်းသည်ဆွီဒင်တွင်ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှု၏အခြားအလွှာတစ်ခုဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းများအလုံအလောက် 0 န်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်တူညီသောပြည်ထောင်စုနှင့်ပူးပေါင်းပါက CBA ကိုညှိနှိုင်းရန်သမဂ္ဂဘုတ်အဖွဲ့ကိုထည့်သွင်းရန်မဲပေးနိုင်သည်။ ဤ CBA သည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုစာချုပ်များနှင့်ဆင်တူသည့်အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကိုလုံခြုံစေနိုင်သည်။ Paradox interactive ကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများရှိကုမ္ပဏီများတွင်တွေ့ရသည့်အတိုင်းဆွီဒင်ဂိမ်းလုပ်ငန်းတွင်ဤလမ်းကြောင်းသည်ဆွီဒင်ဂိမ်းလုပ်ငန်းများတွင်ကြီးထွားလာသည်။

ဆရာဝန်ထွက်

စတော့ဟုမ်းရှိဘုရင်နှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး နှင့်ကျွန်ုပ်စကားပြောခဲ့သည်။ သူမကရှင်းပြသည်မှာ 2024 မတိုင်မီကကုမ္ပဏီမှပြည်ထောင်စုဆွေးနွေးမှုများသည်အနည်းဆုံးဖြစ်သည်ဟုရှင်းပြခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုဆွေးနွေးမှုများအတွက်လျှော့စက်ချက်ရှိသည်။

သို့သော်ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင် 0 န်ထမ်းများက Covid-19 ကူးစက်မှုအမြင့်တွင်အထူးသီးသန့်အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုစီတွင်ပေးသောစီမံခန့်ခွဲမှုမှအီးမေးလ်တစ်စောင်လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ ဤဆရာဝန်က The-CEO Bobby Kotick ကိုရွေးချယ်ခံရမည်ဟုကောလဟာလများက 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများနှင့်ဖျားနာခွင့်သို့မဟုတ်စိတ်ကျန်းမာရေးမှတ်စုများအတွက်စာနာမှုဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများအပေါ်အလွန်အမင်းတန်ဖိုးထားခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းတော်တော်များများကသူမကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်အတွက်သူမအပေါ်မှီခိုခဲ့သည်။

Microsoft Activise Blizzard ကိုဝယ်ယူပြီးမကြာမီတွင်ဤအကျိုးကျေးဇူးကိုမရပ်နိုင်ကြောင်းကြေငြာချက်ကိုကြေငြာခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများကိုတစ်ပတ်လျှင်တစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးခြင်း,

စတော့ဟုမ်းရှိဘုရင်၏ရုံးခန်း, ဆွီဒင်နိုင်ငံ။ ူမန်မိာိုံင်ငင်။ "သင်ရက်ချိန်းယူလိုတိုင်းပေါ်တယ်တစ် ဦး ကိုဖြတ်ပြီးသူနာပြုတစ် ဦး နှင့်စကားပြောရန်လိုသည်" ဟုသူမကဆိုသည်။ "မင်းကိုဂရုစိုက်ပြီးမင်းကိုမီးရှို့တဲ့အချိန်မှာမင်းကိုကူညီပေးနေတဲ့အထူးဆရာ 0 န်တစ် ဦး ရှိခြင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံမဟုတ်ဘူး။ သူမဟာဘုရားစင်စစ်ဖြစ်သည်။ "

ပုံမှန်အားဖြင့် King Sockholm 0 န်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီ၏ပြ issues နာများနှင့် ပတ်သက်. တိတ်ဆိတ်စွာနေခဲ့ကြသော်လည်းဤပြောင်းလဲမှုသည်စတော့ဟုမ်းအထွေထွေလျှော့စျေးလိုင်းနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုများကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပြသခဲ့သည်။ Falck က "ကျွန်တော်တို့မှာအလျှော့မပေးတဲ့အာဏာမရှိဘူး။ "ငါတို့မှာ CBA မှာနေရာချမယ်ဆိုရင်ငါတို့အလုပ်ရှင်နဲ့ညှိနှိုင်းနိုင်ခဲ့တယ်။ "

ချက်ချင်းပြန်လည်ကုထုံးအရ Falck သည် Union Slack Channel ကိုပြန်လည်ရှင်သန်စေပြီးအဖွဲ့ဝင် 217 ဦး အထိတိုးလာသည်။ လာမည့်လများအတွင်းအဖွဲ့သည် Unionen ကိုယ်စားလှယ်များနှင့်ဆက်သွယ်ပြီးအောက်တိုဘာလတွင် 20024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုဖွဲ့စည်းရန်တရားဝင်မဲပေးခဲ့ကြသည်။ [ING သည် Microsoft နှင့် Activise Blezzard King သို့မှတ်ချက်ပေးရန် King သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ သို့သော်တုန့်ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။ ]

ဘုရင်တစ်ပါးတည်းသာဘုရားသာ

ဖွဲ့စည်းခြင်းကတည်းက King Union သည်ဆက်နွယ်မှုကိုဆက်လက်ပြုလုပ်သောဆက်သွယ်ရေးကိုဆွေးနွေးရန် Activise Blizzard Hr နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီး Falck သည်ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိသမဂ္ဂများအတွက်တရား 0 င်ကာကွယ်မှုများနှင့်တရား 0 င်အကာအကွယ်ပေးသည်ဟုဖော်ပြထားသည်။ မိုက်ခရိုဆော့ဖ်သည် "သမဂ္ဂများအပေါ်" ကြားနေချဉ်းကပ်မှု "ကို" ကြားနေချဉ်းကပ်မှု "ကိုကတိပြုထားပြီးကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြားအသစ်ဖွဲ့စည်းထားသောသမဂ္ဂများမှသတင်းများအရသူတို့ကကမ္ဘာအနှံ့မှတစ်ဆင့်အောက်ပါတို့ကိုဖော်ပြထားသည်။

Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်သူတို့၏ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးအတွက်ပြန်လည်နေရာချထားရန်နောက်ကျလွန်းသည်ဟုနားလည်ကြသော်လည်းအလားတူရုတ်တရက်ပြောင်းလဲမှုများကိုအကာအကွယ်ပေးရန် CBA ကိုညှိနှိုင်းရန်ရည်ရွယ်သည်။ "အပြောင်းအလဲတွေအပေါ်သွဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိစေဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အကျိုးခံစားခွင့်တွေကိုအကာအကွယ်ပေးဖို့ကဆင်းလာတယ်" ဟုသူမကဆိုသည်။ "ဂိမ်းလုပ်ငန်းမှာသာမကဆွီဒင်နိုင်ငံမှာရှိတဲ့ထူးခွားတဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေရှိတယ်, ဆွီဒင်နိုင်ငံနဲ့မိုက်ခရိုဆော့ဖ်မှအခြားအခွင့်အရေးတွေလိုပဲကျွန်တော်တို့ဟာထူးခွားတဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေရှိတယ်။ ဒီဟာတွေကိုအဆိုပြုထားမယ်ဆိုရင်ငါတို့ဟာညှိနှိုင်းပြီးအနာဂတ်အတွက်သူတို့ကိုညှိနှိုင်းနိုင်တယ်,

အခြားပြ issues နာများဖော်ပြခဲ့သည့်အခြားပြ issues နာများမှာလစာနှင့်သတင်းအချက်အလက်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအပြင်ကုမ္ပဏီများပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းများပတ် 0 န်းကျင်တွင်အကာအကွယ်နှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုတို့ပါဝင်သည်။ အရေးအကြီးဆုံးမှာသူနှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်လူတိုင်းအကျိုးအတွက်သူတို့၏အလုပ်ခွင်ကိုလွှမ်းမိုးလိုကြသည်။ သမဂ္ဂအမျိုးသားစတင်စတော့ရှယ်ယာစီစဉ်သူ Timo Rybak ကရှင်းပြသည်မှာ -

ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိသမဂ္ဂအျရေစီးသတ္တိ၏စိတ်ကူးသည်နှစ်ဖက်စလုံးတွင်လွှမ်းမိုးမှုရှိခြင်းနှင့်စားပွဲဝိုင်းသို့လာရန်စားပွဲ၌တင်ရန်ဖြစ်သည် "ဟုသူကပြောသည်။ "0 န်ထမ်းတွေကအလုပ်ရှင်တွေကိုနေ့စဉ်အလုပ်ကိုနားလည်အောင်ကူညီပေးတယ်, အဲဒါဟာဂိမ်းတီထွင်သူမဆိုကုမ္ပဏီတစ်ခုကနေ 0 န်ထမ်းတစ်ယောက်ကိုမရရှိနိုင်ပါ။ 0 န်ထမ်းများအားလုံးကိုပြောခြင်းနှင့်စားပွဲ၌ထိုင်ခုံတွင်ထိုင်ခုံသည်အပြုသဘောဆောင်သည်။

"ဆွီဒင်မှာရှိတဲ့လုပ်သားဥပဒေကအလုပ်ရှင်ကိုမျက်နှာသာပေးနေဆဲဖြစ်ပေမယ့် 0 န်ထမ်းတွေကသူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးတွေကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်သင့်တယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်သားတွေရှိတဲ့ဂိမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနဲ့ပတ်သက်ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းတွေ,

Falck မှပြောကြားရာတွင်ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းအခွင့်အရေးများနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုသတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်း, စည်းရုံးခြင်းသည်၎င်းတို့အားတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ၎င်းတို့အားသူတို့၏အခွင့်အရေးများကိုတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ပညာပေးရန်နှင့်တစ် ဦး ချင်းစီနှင့်စုပေါင်းအတူတကွထောက်ခံရန်သူတို့ကိုကူညီပေးခဲ့သည်။

Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်ဘုရင်ရှိပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုကိုဖွဲ့စည်းရန်လူကြိုက်များသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခုအားတုံ့ပြန်မှုတစ်ခုအဖြစ်စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ သို့သော်၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသူတို့၏အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုအပေါ်သူတို့နှစ်သက်သောရှုထောင့်များကိုကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ "ဒါကလုံးဝကွဲပြားခြားနားသောကမ္ဘာကြီးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုသောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်ငါတို့ကဘုရင်ဆိုတာဘာလဲ, ယဉ်ကျေးမှုဆိုတာဘာလဲ, အကျိုးကျေးဇူးတွေကဘာလဲ"

နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ